Suplementos OIT
Calcula el porcentaje de suplementos según las tablas de la OIT con sus factores completos: uso de fuerza, postura, vibraciones, ciclo breve, ropa molesta, concentración, monotonía, tensión visual, ruido y condiciones ambientales.
Factores del puesto
Selecciona el nivel que describe tu puesto en cada factor. Los factores que no aplican se dejan en «No aplica». Las necesidades personales tienen un mínimo del 5 % y la fatiga un mínimo de otro 5 % para recuperación, según las tablas de la OIT, que van aumentando según las condiciones del trabajo. Lo más habitual en el sector de la industria es moverse en el rango del 13 % al 17 % de suplemento total.
A. Fatiga física
B. Factores psicológicos
C. Condiciones ambientales
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¿Cómo funcionan las tablas de suplementos OIT?
El sistema de suplementación de la OIT valora el puesto mediante factores agrupados en tres bloques: fatiga física (A.1-A.5), factores psicológicos (B.1-B.4) y condiciones ambientales (C.1-C.6). Cada nivel de cada factor aporta una puntuación y el total de puntos se convierte en porcentaje de suplemento mediante la tabla oficial.
- 0 puntos = 10 % de suplemento mínimo: 5 % para necesidades personales (mínimo según la OIT) y 5 % para recuperación de la fatiga (mínimo según las tablas).
- La fatiga aumenta según las condiciones del trabajo: postura, vibraciones, ciclo breve, ropa molesta, concentración, monotonía, tensión visual y ruido.
- Las condiciones ambientales (temperatura y humedad, ventilación, emanaciones, polvo, suciedad y agua) se puntúan aparte en el grupo C.
- Lo más habitual en el sector de la industria es moverse en el rango del 13 % al 17 % de suplemento total.
Una vez calculado el porcentaje, el tiempo estándar se obtiene con TS = TN × (1 + suplemento). Puedes aplicarlo en la calculadora de tiempo estándar.
Fórmula, variables y límites
Fórmula
TS = TN × (1 + S)
Variables
- TN — tiempo normal (ya valorado el ritmo).
- S — suplemento total en tanto por uno, según la tabla OIT de conversión de puntos (S = 0,13 para un 13 %).
Ejemplo
23 puntos de los factores OIT → S = 13 % → TS = TN × 1,13. Desglose de la convención: con 0 puntos el suplemento es ya del 10 % (5 % de necesidades personales + 5 % de fatiga mínima, según las tablas de la OIT), y los puntos de los factores lo elevan según la tabla de conversión.
Limitaciones
Convención declarada: usamos TS = TN × (1 + S) y no otra cosa. Los suplementos se aplican sobre el TN, no sobre el TS ni en cascada. La tabla de puntos y de conversión es la de la 4.ª edición OIT/TAL; los factores se valoran sobre las condiciones reales del puesto. El ritmo NO se corrige con suplementos: se corrige con la valoración para obtener el TN.
Desglose del suplemento total (S): necesidades personales (mínimo 5 %) + fatiga según el tipo de trabajo (mínimo 5 % según las tablas OIT) + contingencias. Lo habitual en industria es moverse entre el 13 % y el 17 % de suplemento total sobre el TN.
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